Meine Mission ist es Unternehmerinnen und Unternehmer dabei zu unterstützen, sich selbst und Ihre Mitarbeiter mit Freude und Begeisterung zu führen, denn die glücklichen Menschen sind nachweislich die erfolgreichen.
In meiner über 20-jährigen Tätigkeit als Führungskraft in einem DAX 30 Konzern lag mein Schwerpunkt darauf Unternehmenswachstum zu erzielen und gleichzeitig die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
Dabei wurde mir bewusst, dass der finanzielle Erfolg eines Unternehmens eng mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter verbunden ist. Die Führungsrollen der Vorgesetzten, der Umgang miteinander und die Potentialentfaltung der Menschen in einer Organisation sind dabei von elementarer Bedeutung.
Nach erfolgreicher Umsetzung eines Programmes zur Steigerung des Mitarbeiterengagements, den Erkenntnissen aus dem Sabbatical und dem Gesundheitsprogramm für Körper, Geist und Seele, habe ich mich entschlossen, dieses Potenzial Unternehmern aufzuzeigen, mit dem Ziel, ihre eigene Leistungsfähigkeit, das Engagement ihrer Mitarbeiter und somit ihre wirtschaftlichen Kennzahlen des Unternehmens zu erhöhen.
Hierbei setze ich mittels Führung 4.0 auf eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, bei welcher der Mensch im Mittelpunkt steht.
„Wenn wir die Menschen entwickeln, entwickeln sich die Gewinne von selbst."
„Glück beginnt bei jedem selbst und setzt sich durch Menschlichkeit im Unternehmen fort.“
Nach einer globalen Mitarbeiterumfrage haben wir uns in den Jahren 2014 und 2015 innerhalb eines Six Sigma Projekt mit der Potentialentfaltung der Mitarbeiter beschäftigt, mit dem Ziel der Steigerung der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit.
Folgende Persönlichkeitsentwicklungen lagen dabei im Fokus:
Ich habe Stefan Grube vor vielen Jahren kennengelernt als erfolgreichen Unternehmer im Unternehmen. Aus einer Geschäftsbeziehung hat sich mit den Jahren in vielen gemeinsamen Projekten eine intensive Verbindung mit dem Menschen und Entrepreneur Stefan entwickelt. Stefan hat immer seine Ziele verfolgt, das persönliche Glück, die Zufriedenheit und somit das eigene Engagement eines jeden Menschen und Mitarbeiters im Unternehmen zu fördern und dies mit höchster Wertschätzung, Anerkennung, gegenseitigem Vertrauen und einer offenen Kommunikation. Ein erfolgreiches, gemeinsames Projekt zeigt seine unglaubliche Energie zum Einsatz für eine wertschätzende Führung und Empathie im Umgang mit Menschen.
„Glück beginnt bei jedem selbst und setzt sich durch Menschlichkeit im Unternehmen fort.“
